Mohammed Zaanoun : Senza supervisione e senza protezione, i lavoratori di Gaza soffrono sotto il regime dei permessi. Le tragiche testimonianze

fonte ebraica israeliana

Migliaia di palestinesi entrano ogni giorno in Israele da Gaza con permessi che non coprono le cure mediche. Quando si verificano incidenti, non hanno nessuno a cui rivolgersi.

Di Mohammed Zaanoun , 25 agosto 2023

Quando Ziad al-Gul, residente a Gaza, ha ricevuto il tanto atteso permesso di lavoro israeliano nel gennaio 2023, è stato uno dei momenti più felici della sua vita.

Al-Gul, 53 anni e padre di sei figli, riusciva a malapena a guadagnarsi da vivere portando a casa circa 10 dollari al giorno e alle prese con più di 11.000 dollari di debiti. Gli amici lo hanno aiutato a trovare lavoro in una panetteria a Majdal Shams, una città nelle alture di Golan occupate, che fruttava circa 250 NIS al giorno aiutava a mantenere a galla la sua famiglia colpita dalla povertà. "Tutto quello che voleva era saldare i suoi debiti e aiutare suo figlio, che ha problemi di salute", ha detto suo fratello Riad.

Dopo due mesi, al-Gul cercò un lavoro migliore in Israele e trovò lavoro in un impianto di lavorazione delle verdure vicino alla Striscia di Gaza. Quando la fabbrica dovette subire dei lavori di manutenzione, il datore di lavoro concesse a tutto il personale due giorni di ferie durante lo svolgimento dei lavori. Ma poiché al-Gul non voleva perdere nemmeno un giorno di guadagno, per quei due giorni ha cercato lavoro altrove, trovando lavoro in un’altra fabbrica di cui i suoi familiari non conoscono l’ubicazione.

Quei due giorni costarono la vita ad al-Gul. Nel pomeriggio del 3 marzo, il Ministero del Lavoro di Gaza ha informato la famiglia della sua morte.

“Il ministero ci ha detto che un carrello elevatore aveva fatto cadere accidentalmente un carico pesante su Al-Gul. Quando il suo corpo è stato restituito a Gaza, siamo rimasti sbalorditi nel vedere che tutti i documenti medici provenivano da Magen David Adom, il che significa che non era stato ricoverato in ospedale e non c’era stata alcuna autopsia”, ha riferito Riad, con rabbia. A differenza della spiegazione del ministero, il rapporto medico affermava che Al-Gul era morto a causa di un ictus subito sul lavoro, ma non specificava dove fosse il suo posto di lavoro, né spiegava i molteplici segni di trauma fisico sul suo corpo.

"Questa è una sciocchezza assoluta", ha spiegato Riad. "Come può un ictus fargli diventare blu il viso e la schiena e rompergli le costole?" Crede che ci fossero ulteriori motivi per la dubbia relazione: "Hanno detto questo per esonerare il suo datore di lavoro dall'obbligo di assumersi la responsabilità o di risarcire i danni". La famiglia di Al-Gul ha assunto un avvocato in Israele per rintracciare il proprietario dell'azienda e denunciarlo, finora senza successo.

"Era un uomo amato, tollerante e semplice, che visse e morì infelicemente", si lamentò Riad.

Secondo Kav LaOved , una ONG israeliana per i diritti dei lavoratori, questi lavoratori provenienti dai territori occupati hanno poca o nessuna protezione in Israele e le loro condizioni di lavoro non sono controllate. I lavoratori palestinesi , che sono spesso impiegati in settori ad alto rischio di incidenti, come l’edilizia , non hanno alcuna autorità a cui rivolgersi a meno che il loro datore di lavoro non abbia un permesso di lavoro e paghi un salario regolare. La maggior parte dei lavoratori palestinesi entra in Israele per un periodo di una settimana o più, per evitare problemi con le autorità che gestiscono i posti di blocco – e che a volte rifiutano i loro permessi di uscita senza preavviso.

Israele chiude un occhio sul fatto che i permessi generalmente non consentono il pernottamento all'interno della Linea Verde; i lavoratori di solito vivono nelle comunità palestinesi in Israele e nella Cisgiordania occupata, con diversi residenti in un appartamento, cercando tutti di mantenere un basso profilo. Portano con sé vestiti, asciugamani e prodotti per l'igiene quando entrano in Israele; sulla via del ritorno a Gaza, a volte scartano questi oggetti in modo da poter riportare indietro altre cose acquisite all’interno che sono più importanti per loro – che si tratti di cibo, giocattoli o vestiti nuovi.

Kav LaOved è a conoscenza delle lamentele di molti datori di lavoro che sfruttano le vulnerabilità dei lavoratori e la mancanza di controllo per ritardare i salari o evitare di pagarli del tutto. Nella città meridionale di Ashkelon è emerso un “mercato degli schiavi” palestinese, frequentato da imprenditori che vi cercano lavoro a giornata. La maggior parte di questi proprietari riportano i lavoratori ad Ashkelon, da dove i palestinesi vanno a piedi al valico di Erez per rientrare a Gaza – un viaggio di oltre sei miglia – per risparmiare sui costi di viaggio.

Quando Israele ha ripreso a rilasciare permessi di lavoro ai palestinesi a Gaza alla fine del 2021, dopo un divieto durato 15 anni, il gruppo per i diritti legali Gisha, che sostiene la libertà di movimento dei palestinesi nella Striscia di Gaza, ha pubblicato un rapporto che affronta il problema del sistema di permessi. sottolineando come ciò lasci i lavoratori palestinesi esposti ad abusi e violazioni dei loro diritti umani e del lavoro. Il documento rileva inoltre che oltre 100.000 residenti di Gaza hanno inizialmente presentato domanda quando Israele ha ripreso a concedere i permessi di lavoro.

Un anno fa, Gisha e Kav LaOved hanno chiesto congiuntamente che il Coordinatore delle attività governative nei territori (COGAT), l’organismo militare che sovrintende agli affari civili nei territori occupati, chiarisse i termini di impiego per i palestinesi della Striscia. Devono ancora ricevere una risposta.

"Non riesco ancora a capire perché hanno ucciso mio figlio"

Mahmoud Aram, un operaio edile di 27 anni a Khan Younis, nel nord di Gaza, è rimasto con una retina danneggiata a seguito di un incidente sul lavoro del 2019. Poiché le cure mediche di cui aveva bisogno non erano disponibili a Gaza, è stato indirizzato alle cure a Gerusalemme.

Le difficili condizioni di vita sotto assedio a Gaza hanno portato Aram a rimanere in Cisgiordania dopo le cure e alla fine ha trovato lavoro a Gerico. Pochi mesi dopo, lavorava spesso anche in Israele. "Mi diceva sempre che voleva tornare a Gaza e sposarsi", ha detto il padre di Aram, Sami. "Ma le condizioni di vita qui non glielo permettevano."

L'8 maggio 2022, Aram si trovava nella città di Tulkarem, in Cisgiordania, mentre andava al lavoro. Secondo il Centro Al Mezan per i diritti umani con sede a Gaza, i soldati israeliani gli hanno sparato intorno alle 2 del mattino al checkpoint di Jabara, a sud di Tulkarem.

"L'ho chiamato alcune volte alle 2:30, ma non ha risposto", ha detto Sami, con la voce soffocata dalle lacrime. “Mentre stavo andando in spiaggia, ho ricevuto una telefonata dal suo amico, che mi ha detto che Mahmoud era stato ucciso. Non gli credevo. Sono corso a casa, ma abbiamo scoperto i dettagli solo sui media”.

Poiché Israele ha trattenuto il corpo di Aram, Al Mezan ha rappresentato la famiglia nei tribunali israeliani ed è riuscito a ottenere il rilascio dei suoi resti dopo tre giorni. "Non riesco ancora a capire perché abbiano ucciso mio figlio", ha detto Sami. "Era un povero cittadino che lavorava per vivere."

Secondo Sami al-Amasi, capo della Federazione generale dei sindacati palestinesi, sono circa 18.000 i palestinesi di Gaza che lavorano in Israele, 13 dei quali sono morti in incidenti sul lavoro solo nell'ultimo anno. Circa 16.000 lavoratori hanno permessi economici, che non coprono gli infortuni sul lavoro o la morte.

“Questi lavoratori non possono citare in giudizio le imprese israeliane per aver violato i loro diritti a causa del [tipo di] permesso che hanno”, ha detto al-Amasi. “Un’alta percentuale di datori di lavoro israeliani si rifiuta di pagare le cure mediche negli ospedali israeliani per i dipendenti provenienti da Gaza; senza altra scelta, sono costretti a tornare a Gaza per cure”, ha continuato. Anche se molti lavoratori di Gaza subiscono infortuni sul lavoro, questi incidenti non vengono registrati dal Ministero del Lavoro di Gaza o dai sindacati.

"Non vogliono documentare le ferite perché hanno paura di mettere a repentaglio i loro permessi di lavoro", ha detto al-Amasi. “Devono lavorare in Israele, perché il salario giornaliero a Gaza è di 10 dollari e la disoccupazione è alle stelle”.

Quando Khaled, che è diabetico e soffre di problemi cardiaci, ha ricevuto il permesso di lavoro, credeva che le sue intollerabili condizioni finanziarie stessero per migliorare. Gestiva un carretto di verdure a Gaza, fruttando dai 5 ai 10 dollari al giorno, il che rendeva difficile la sopravvivenza della sua famiglia.

Padre di otto figli, Khaled è andato a lavorare in Israele nel marzo 2023, ma dopo soli 12 giorni la sua speranza si è trasformata in disperazione quando è rimasto ferito in un incidente sul lavoro, che lo ha lasciato con un'anca fratturata.

"Abbiamo spostato casse di verdure", ha ricordato Khaled. “Mentre trasportavo una cassa pesante, sono caduta a terra e mi si è rotta l’anca. Non potevo muovermi. Il mio datore di lavoro mi prendeva in giro, dicendomi di 'smettila di fare sciocchezze, alzati e continua a lavorare'”. Dopo un po' di tempo, il suo datore di lavoro lo portò vicino al suo luogo di residenza, invece che in ospedale.

“Si è rifiutato di portarmi nella mia stanza al secondo piano; Sono rimasto a urlare di dolore per un’ora finché altri due lavoratori sono venuti e mi hanno portato di sopra”, ha detto Khaled. “Il mio datore di lavoro si è rifiutato di portarmi in ospedale per cure e ha detto che il mio permesso non copre le cure mediche”.

Khaled trascorse i due giorni successivi in agonia, curato solo con antidolorifici. Un altro lavoratore di Gaza lo ha poi riportato nella Striscia, dove i medici gli hanno detto che doveva tornare in Israele per cure oppure restare sdraiato sulla schiena per 60 giorni senza muoversi, per permettere al suo corpo di guarire.

"Non sono riuscito a ottenere un rinvio", ha detto Khaled, mentre giaceva su un letto di legno nella sua umile casa. “Avevo bisogno di cibo costoso, come manzo, pollo e verdure, oltre a medicinali che costavano 120 dollari al mese. Ho chiamato il mio datore di lavoro e gli ho parlato della mia difficile situazione, ma non mi ha mandato un soldo”. Anche se Khaled si sta lentamente riprendendo, non riesce ancora a lavorare.

“Perché non ho fatto causa al mio datore di lavoro? Perché il mio permesso non copre gli infortuni sul lavoro e ho paura di perderlo», ha spiegato Khaled. “Quando starò meglio tornerò, anche con lo stesso permesso, perché ho un debito di 5.500 dollari da pagare”.

Questo articolo è stato originariamente pubblicato in ebraico su Local Call. Leggilo qui .