Activestills : Testimonianze di lavoratori palestinesi in Israele e in Cisgiordania durante il Covid
Traduzione Sintesi
I palestinesi che lavorano all'interno della Linea Verde o negli insediamenti in Cisgiordania affrontano una litania di difficoltà quotidiane. Se trovano un lavoro, devono richiedere un permesso di viaggio alle autorità militari israeliane. Molti lasciano le loro case prima delle 4 del mattino per fare la fila a posti di blocco lunghi e affollati, dove sono spesso sottoposti a umilianti ispezioni. Coloro che non sono in grado di ottenere un permesso rischiano di attraversare la barriera di separazione in Cisgiordania senza documenti. I lavoratori affrontano questo calvario sapendo che possono essere licenziati e sostituiti in qualsiasi momento.
Con la diffusione del COVID-19 dal marzo dello scorso anno, tuttavia, queste sfide si sono aggravate. Molti lavoratori palestinesi sono stati licenziati o mandati a casa in aspettativa non retribuita. Quando il governo israeliano ha deciso di chiudere molti dei principali posti di blocco per frenare la diffusione del coronavirus, decine di migliaia di lavoratori palestinesi sono stati costretti a rimanere per settimane in alloggi forniti dai loro datori di lavoro israeliani, senza la possibilità di tornare a casa.
La pandemia ha riportato in primo piano i problemi dei lavoratori palestinesi, ha affermato Assaf Adiv, direttore esecutivo del sindacato dei lavoratori WAC-MAAN. "I lavoratori hanno affrontato ostacoli a livello globale, ma per i lavoratori palestinesi è stato peggio visto le loro condizioni sociali già così deboli e instabili ".
Nel giugno 2020, l'Alta Corte israeliana ha respinto una petizione presentata da gruppi per i diritti dei lavoratori, tra questi WAC-MAAN, per risarcire i lavoratori palestinesi che hanno perso il loro reddito durante la crisi della salute pubblica. Il caso, portato per la prima volta alla Corte Suprema israeliana nel 2016, sostiene che i lavoratori palestinesi hanno il diritto di utilizzare il fondo per le assenze per malattia .Il fondo è costituito deducendo automaticamente una piccola percentuale del loro salario ogni mese. Sebbene il caso fosse già datato, Adiv ha affermato che la crisi COVID-19 era il momento giusto per chiedere ai lavoratori di accedere al fondo, che ora vale circa 500 milioni di NIS (150 milioni di dollari).
Lavoratori palestinesi in fila per ricevere le vaccinazioni COVID-19 al checkpoint di Qalqilya, in Cisgiordania. (Stili attivi)Secondo l'Ufficio centrale di statistica palestinese, nel 2019 133.000 palestinesi erano impiegati all'interno della Linea Verde o negli insediamenti in Cisgiordania, pari al 17,8% dei palestinesi occupati. Il numero è probabilmente più alto a causa dei lavoratori palestinesi privi di documenti, stimati in decine di migliaia. La maggior parte lavora nell'edilizia e il divario retributivo ha permesso a Israele di ridurre le spese in modo redditizio. Le rimesse dal mercato del lavoro israeliano nel 2019 hanno costituito il 13% del PIL palestinese.
Con l'aumento della disoccupazione e dei livelli di povertà, l'economia palestinese si stava avvicinando a un punto di rottura anche prima dell'epidemia di coronavirus. Secondo rapporto delle Nazioni Unite questo declino è dovuto essenzialmente alle restrizioni imposte dal governo israeliano.
+972 Magazine ha parlato con cinque palestinesi,, che lavorano su entrambi i lati della Linea Verde per capire come le loro vite sono cambiate a causa della crisi COVID-19.
I palestinesi che lavorano all'interno della Linea Verde o negli insediamenti in Cisgiordania affrontano una litania di difficoltà quotidiane. Se trovano un lavoro, devono richiedere un permesso di viaggio alle autorità militari israeliane. Molti lasciano le loro case prima delle 4 del mattino per fare la fila a posti di blocco lunghi e affollati, dove sono spesso sottoposti a umilianti ispezioni. Coloro che non sono in grado di ottenere un permesso rischiano di attraversare la barriera di separazione in Cisgiordania senza documenti. I lavoratori affrontano questo calvario sapendo che possono essere licenziati e sostituiti in qualsiasi momento.
Con la diffusione del COVID-19 dal marzo dello scorso anno, tuttavia, queste sfide si sono aggravate. Molti lavoratori palestinesi sono stati licenziati o mandati a casa in aspettativa non retribuita. Quando il governo israeliano ha deciso di chiudere molti dei principali posti di blocco per frenare la diffusione del coronavirus, decine di migliaia di lavoratori palestinesi sono stati costretti a rimanere per settimane in alloggi forniti dai loro datori di lavoro israeliani, senza la possibilità di tornare a casa.
La pandemia ha riportato in primo piano i problemi dei lavoratori palestinesi, ha affermato Assaf Adiv, direttore esecutivo del sindacato dei lavoratori WAC-MAAN. "I lavoratori hanno affrontato ostacoli a livello globale, ma per i lavoratori palestinesi è stato peggio visto le loro condizioni sociali già così deboli e instabili ".
Nel giugno 2020, l'Alta Corte israeliana ha respinto una petizione presentata da gruppi per i diritti dei lavoratori, tra questi WAC-MAAN, per risarcire i lavoratori palestinesi che hanno perso il loro reddito durante la crisi della salute pubblica. Il caso, portato per la prima volta alla Corte Suprema israeliana nel 2016, sostiene che i lavoratori palestinesi hanno il diritto di utilizzare il fondo per le assenze per malattia .Il fondo è costituito deducendo automaticamente una piccola percentuale del loro salario ogni mese. Sebbene il caso fosse già datato, Adiv ha affermato che la crisi COVID-19 era il momento giusto per chiedere ai lavoratori di accedere al fondo, che ora vale circa 500 milioni di NIS (150 milioni di dollari).
Secondo l'Ufficio centrale di statistica palestinese, nel 2019 133.000 palestinesi erano impiegati all'interno della Linea Verde o negli insediamenti in Cisgiordania, pari al 17,8% dei palestinesi occupati. Il numero è probabilmente più alto a causa dei lavoratori palestinesi privi di documenti, stimati in decine di migliaia. La maggior parte lavora nell'edilizia e il divario retributivo ha permesso a Israele di ridurre le spese in modo redditizio. Le rimesse dal mercato del lavoro israeliano nel 2019 hanno costituito il 13% del PIL palestinese.
Con l'aumento della disoccupazione e dei livelli di povertà, l'economia palestinese si stava avvicinando a un punto di rottura anche prima dell'epidemia di coronavirus. Secondo rapporto delle Nazioni Unite questo declino è dovuto essenzialmente alle restrizioni imposte dal governo israeliano.
+972 Magazine ha parlato con cinque palestinesi,, che lavorano su entrambi i lati della Linea Verde per capire come le loro vite sono cambiate a causa della crisi COVID-19.
1) "Non siamo stati risarciti"
Una domenica di fine marzo, Mahmoud Awad, 38 anni, si è messo in fila all'alba al checkpoint di Tarqumiya vicino a Hebron, per andare a lavorare in Israele .Awad, che lavora nell'edilizia da 12 anni, ha dichiarato di essere dovuto rimanere a casa per circa tre mesi senza reddito dall'inizio della pandemia.
Mahmoud Awad, un lavoratore palestinese, al checkpoint di Tarquimya vicino a Hebron, in Cisgiordania. (Stili attivi)"Non siamo stati risarciti, né dagli israeliani né dall'Autorità palestinese", ha detto Awad. Il checkpoint di Tarqumiya è stato chiuso ai lavoratori palestinesi per la maggior parte del 2020 ed è tornato ad operare regolarmente solo diversi mesi fa, ha affermato. Eppure, un posto di blocco costruito per i coloni israeliani sulla Road 35, a pochi metri da quello che attraversa Awad, è rimasto aperto durante la pandemia, consentendo ai cittadini israeliani di muoversi liberamente.
Intorno a giugno, i lavoratori palestinesi privi di documenti hanno iniziato ad attraversare le brecce nella barriera di separazione nell'area di Hebron, ha ricordato Awad. In alcune occasioni, i lavoratori hanno anche attraversato con le forze israeliane che osservavano e chiudevano un occhio, ha aggiunto.
Secondo Awad, quando il checkpoint è stato parzialmente riaperto nel 2020, non sono state prese misure di prevenzione . “Sia ai lavoratori che agli israeliani non importava. I lavoratori non hanno mantenuto la distanza sociale al checkpoint affollato. Puoi trovare 30 persone schiacciate all'interno di una piccola sala di ispezione dove i lavoratori vengono selezionati casualmente per un ulteriore controllo di sicurezza".
A seguito di un'ondata di critiche internazionali nei confronti di Israele per essersi rifiutato di aiutare a vaccinare i palestinesi in Cisgiordania, Israele ha annunciato nel marzo di quest'anno che avrebbe iniziato a fornire vaccini ai lavoratori con un permesso di ingresso valido a diversi posti di blocco. Alla fine di marzo, l'amministrazione civile, il braccio dell'esercito israeliano che governa sui palestinesi della Cisgiordania, ha annunciato che a oltre 100.000 lavoratori palestinesi è stata somministrata la prima dose di vaccino e Awad era uno di loro.
Lavoratori palestinesi in fila per ricevere le vaccinazioni COVID-19 al checkpoint di Qalqilya, in Cisgiordania. (Stili attivi)Ad oggi, circa il 65% dei cittadini israeliani ha ricevuto almeno la prima dose del vaccino COVID-19, mentre l'Autorità Palestinese è riuscita a fornire solo una prima dose a circa il 10% della sua popolazione.
Una domenica di fine marzo, Mahmoud Awad, 38 anni, si è messo in fila all'alba al checkpoint di Tarqumiya vicino a Hebron, per andare a lavorare in Israele .Awad, che lavora nell'edilizia da 12 anni, ha dichiarato di essere dovuto rimanere a casa per circa tre mesi senza reddito dall'inizio della pandemia.
"Non siamo stati risarciti, né dagli israeliani né dall'Autorità palestinese", ha detto Awad. Il checkpoint di Tarqumiya è stato chiuso ai lavoratori palestinesi per la maggior parte del 2020 ed è tornato ad operare regolarmente solo diversi mesi fa, ha affermato. Eppure, un posto di blocco costruito per i coloni israeliani sulla Road 35, a pochi metri da quello che attraversa Awad, è rimasto aperto durante la pandemia, consentendo ai cittadini israeliani di muoversi liberamente.
Intorno a giugno, i lavoratori palestinesi privi di documenti hanno iniziato ad attraversare le brecce nella barriera di separazione nell'area di Hebron, ha ricordato Awad. In alcune occasioni, i lavoratori hanno anche attraversato con le forze israeliane che osservavano e chiudevano un occhio, ha aggiunto.
Secondo Awad, quando il checkpoint è stato parzialmente riaperto nel 2020, non sono state prese misure di prevenzione . “Sia ai lavoratori che agli israeliani non importava. I lavoratori non hanno mantenuto la distanza sociale al checkpoint affollato. Puoi trovare 30 persone schiacciate all'interno di una piccola sala di ispezione dove i lavoratori vengono selezionati casualmente per un ulteriore controllo di sicurezza".
A seguito di un'ondata di critiche internazionali nei confronti di Israele per essersi rifiutato di aiutare a vaccinare i palestinesi in Cisgiordania, Israele ha annunciato nel marzo di quest'anno che avrebbe iniziato a fornire vaccini ai lavoratori con un permesso di ingresso valido a diversi posti di blocco. Alla fine di marzo, l'amministrazione civile, il braccio dell'esercito israeliano che governa sui palestinesi della Cisgiordania, ha annunciato che a oltre 100.000 lavoratori palestinesi è stata somministrata la prima dose di vaccino e Awad era uno di loro.
Ad oggi, circa il 65% dei cittadini israeliani ha ricevuto almeno la prima dose del vaccino COVID-19, mentre l'Autorità Palestinese è riuscita a fornire solo una prima dose a circa il 10% della sua popolazione.
2 ) 'Il permesso occupa sempre la mia mente'
Intorno alle 6:00, Ahmad Atawneh, 50 anni, del villaggio di Beit Kahel, stava cercando di ripararsi dai gas lacrimogeni in attesa che un potenziale datore di lavoro prendesse alcuni lavoratori al checkpoint di Tarqumiya. Le forze israeliane avevano sparato gas lacrimogeni per disperdere i lavoratori privi di documenti che stavano cercando di attraversare un buco nel muro di separazione.
Atowneh, che ha un permesso, ha detto che restare a casa non è stata una sua scelta , dal momento che deve pagare 2.600 NIS (780 dollari) ogni mese a un intermediario che gli vende un permesso di ingresso al mercato nero. “Pago i permessi da 13 anni. Che tu abbia o meno un reddito, devi pagare. Altrimenti perdi il permesso", ha spiegato Atowneh. Non è stato esentato dal pagamento nemmeno durante i due mesi in cui è stato costretto a rimanere a casa all'inizio della crisi COVID-19.
Il suo amico e vicino, Haidar Atawneh, 44 anni, anche lui di Beit Kahel, ha convenuto che ottenere un permesso è la questione più importante per i lavoratori palestinesi. “Il permesso occupa sempre la mia mente. È tutta la mia vita e il modo in cui mi guadagno da vivere. I lavoratori possono vendere qualsiasi cosa per pagare i loro permessi ed evitare di perderli”.
Ahmad Atawneh (r) e Haidar Atawneh (l), lavoratori palestinesi del villaggio di Beit Kahel, al checkpoint di Tarqumiya, in Cisgiordania. (Stili attivi)L'Amministrazione Civile ha minacciato a lungo di porre fine al fenomeno della vendita dei permessi, che i datori di lavoro israeliani dovrebbero fornire gratuitamente, al mercato nero.,ma fino ad oggi nessuna nuova normativa è stata messa in vigore.
Entrambi hanno affermato di aver obbedito alle direttive sanitarie delle autorità israeliane e di non essere tornati a casa per circa quattro mesi. Il loro datore di lavoro li ha fatti dormire all'interno dell'edificio in costruzione dove lavorano e ha installato pareti e finestre temporanee come riparo. Non c'era il bagno e dovevano andare al bagno situato fuori.
Haidar ha affermato che i lavoratori sono stati allontanati ai posti di blocco anche nei casi in cui un lontano parente, che non viveva nella stessa casa, era stato infettato dal COVID-19. Credeva che l'Autorità Palestinese avesse fornito i dati al Ministero della Sanità israeliano come parte del loro coordinamento per affrontare la crisi sanitaria. “Eravamo abituati a essere respinti per motivi di 'sicurezza'. Ora c'è un divieto di coronavirus che dura circa 21 giorni", ha detto.
Sia Ahmad, che ha conseguito una laurea in tecnologo di laboratorio medico, sia Haidar, che ha studiato educazione fisica, hanno affermato che lavorare per gli israeliani su entrambi i lati della Linea Verde non è un'ambizione a lungo termine per i palestinesi. “Non abbiamo una nostra vita. Che tipo di lavoro ti fa svegliare alle 3:00? Alcune persone nel nostro villaggio non ci conoscono. La nostra vita sociale è inesistente . Hanno bisogno di noi come lavoratori e non per altro. Non abbiamo accesso ad altri lavori normali. Non ci è nemmeno permesso di guidare un'auto dopo aver attraversato il checkpoint”.
Lavoratori palestinesi in fila per ricevere le vaccinazioni COVID-19 al checkpoint di Qalqilya, in Cisgiordania. (Stili attivi)
Intorno alle 6:00, Ahmad Atawneh, 50 anni, del villaggio di Beit Kahel, stava cercando di ripararsi dai gas lacrimogeni in attesa che un potenziale datore di lavoro prendesse alcuni lavoratori al checkpoint di Tarqumiya. Le forze israeliane avevano sparato gas lacrimogeni per disperdere i lavoratori privi di documenti che stavano cercando di attraversare un buco nel muro di separazione.
Atowneh, che ha un permesso, ha detto che restare a casa non è stata una sua scelta , dal momento che deve pagare 2.600 NIS (780 dollari) ogni mese a un intermediario che gli vende un permesso di ingresso al mercato nero. “Pago i permessi da 13 anni. Che tu abbia o meno un reddito, devi pagare. Altrimenti perdi il permesso", ha spiegato Atowneh. Non è stato esentato dal pagamento nemmeno durante i due mesi in cui è stato costretto a rimanere a casa all'inizio della crisi COVID-19.
Il suo amico e vicino, Haidar Atawneh, 44 anni, anche lui di Beit Kahel, ha convenuto che ottenere un permesso è la questione più importante per i lavoratori palestinesi. “Il permesso occupa sempre la mia mente. È tutta la mia vita e il modo in cui mi guadagno da vivere. I lavoratori possono vendere qualsiasi cosa per pagare i loro permessi ed evitare di perderli”.
L'Amministrazione Civile ha minacciato a lungo di porre fine al fenomeno della vendita dei permessi, che i datori di lavoro israeliani dovrebbero fornire gratuitamente, al mercato nero.,ma fino ad oggi nessuna nuova normativa è stata messa in vigore.
Entrambi hanno affermato di aver obbedito alle direttive sanitarie delle autorità israeliane e di non essere tornati a casa per circa quattro mesi. Il loro datore di lavoro li ha fatti dormire all'interno dell'edificio in costruzione dove lavorano e ha installato pareti e finestre temporanee come riparo. Non c'era il bagno e dovevano andare al bagno situato fuori.
Haidar ha affermato che i lavoratori sono stati allontanati ai posti di blocco anche nei casi in cui un lontano parente, che non viveva nella stessa casa, era stato infettato dal COVID-19. Credeva che l'Autorità Palestinese avesse fornito i dati al Ministero della Sanità israeliano come parte del loro coordinamento per affrontare la crisi sanitaria. “Eravamo abituati a essere respinti per motivi di 'sicurezza'. Ora c'è un divieto di coronavirus che dura circa 21 giorni", ha detto.
Sia Ahmad, che ha conseguito una laurea in tecnologo di laboratorio medico, sia Haidar, che ha studiato educazione fisica, hanno affermato che lavorare per gli israeliani su entrambi i lati della Linea Verde non è un'ambizione a lungo termine per i palestinesi. “Non abbiamo una nostra vita. Che tipo di lavoro ti fa svegliare alle 3:00? Alcune persone nel nostro villaggio non ci conoscono. La nostra vita sociale è inesistente . Hanno bisogno di noi come lavoratori e non per altro. Non abbiamo accesso ad altri lavori normali. Non ci è nemmeno permesso di guidare un'auto dopo aver attraversato il checkpoint”.
3) 'Conosciamo molto bene le chiusure'
Al checkpoint israeliano vicino a Qalqilya, nel nord-ovest della Cisgiordania, Maher Al-Sheikh, 53 anni, che lavora nelle fabbriche israeliane da 16 anni, stava aspettando il suo vaccino.
"Le chiusure militari sono qualcosa che noi [palestinesi] conosciamo molto bene", ha detto. "Sono stati imposti più volte anche prima della pandemia di coronavirus".
Il governo militare israeliano impone chiusure complete ai palestinesi della Cisgiordania durante le festività ebraiche e nazionali, citando "misure di sicurezza",.ma queste politiche non influiscono sulle decine di posti di blocco costruiti per facilitare il movimento dei coloni israeliani che vivono in Cisgiordania.
Anche quando il COVID-19 ha colpito, Al-Sheik era sicuro che Israele non avrebbe rinunciato ai suoi mezzi di controllo. “Israele ha costruito il muro per questo . Prendere un autobus da casa per recarsi al posto di lavoro non è un'opzione per Israele. Dobbiamo fare la fila ai posti di blocco. Non siamo israeliani".
Tuttavia, Al-Sheikh ha notato condizioni migliorate nella sua fabbrica, dove ha continuato a ricevere il salario anche quando, per tre settimane, è stato costretto a non lavorare. . “Il mio alloggio era buono. I lavoratori del settore industriale di solito offrono condizioni migliori".
Maher Al-Sheikh, un lavoratore palestinese del villaggio di Sanniriya, al checkpoint israeliano vicino a Qalqilya, in Cisgiordania. (Stili attivi)Al-Sheikh ha affermato che all'inizio della crisi COVID-19, l'Autorità Palestinese considerava i lavoratori come lui una minaccia per la salute pubblica, poiché stavano interagendo con israeliani che ,all'epoca, avevano tassi di infezione più elevati rispetto ai palestinesi. L'AP ha persino installato diversi posti di blocco improvvisati all'ingresso del suo villaggio di Sanniriya, vicino a Qalqilya, per impedire ai lavoratori di raggiungere il posto di blocco israeliani.
“Alla fine trovavamo la nostra strada”, ha detto. “Ho chiesto [alle autorità palestinesi] se poteva fornirmi uno stipendio come altri paesi nel mondo. Ovviamente hanno detto di no, quindi nessuno poteva impedirmi di andare a lavorare”.
Al checkpoint israeliano vicino a Qalqilya, nel nord-ovest della Cisgiordania, Maher Al-Sheikh, 53 anni, che lavora nelle fabbriche israeliane da 16 anni, stava aspettando il suo vaccino.
"Le chiusure militari sono qualcosa che noi [palestinesi] conosciamo molto bene", ha detto. "Sono stati imposti più volte anche prima della pandemia di coronavirus".
Il governo militare israeliano impone chiusure complete ai palestinesi della Cisgiordania durante le festività ebraiche e nazionali, citando "misure di sicurezza",.ma queste politiche non influiscono sulle decine di posti di blocco costruiti per facilitare il movimento dei coloni israeliani che vivono in Cisgiordania.
Anche quando il COVID-19 ha colpito, Al-Sheik era sicuro che Israele non avrebbe rinunciato ai suoi mezzi di controllo. “Israele ha costruito il muro per questo . Prendere un autobus da casa per recarsi al posto di lavoro non è un'opzione per Israele. Dobbiamo fare la fila ai posti di blocco. Non siamo israeliani".
Tuttavia, Al-Sheikh ha notato condizioni migliorate nella sua fabbrica, dove ha continuato a ricevere il salario anche quando, per tre settimane, è stato costretto a non lavorare. . “Il mio alloggio era buono. I lavoratori del settore industriale di solito offrono condizioni migliori".
Al-Sheikh ha affermato che all'inizio della crisi COVID-19, l'Autorità Palestinese considerava i lavoratori come lui una minaccia per la salute pubblica, poiché stavano interagendo con israeliani che ,all'epoca, avevano tassi di infezione più elevati rispetto ai palestinesi. L'AP ha persino installato diversi posti di blocco improvvisati all'ingresso del suo villaggio di Sanniriya, vicino a Qalqilya, per impedire ai lavoratori di raggiungere il posto di blocco israeliani.
“Alla fine trovavamo la nostra strada”, ha detto. “Ho chiesto [alle autorità palestinesi] se poteva fornirmi uno stipendio come altri paesi nel mondo. Ovviamente hanno detto di no, quindi nessuno poteva impedirmi di andare a lavorare”.
4 9 "Non ci sono scelte in questo Paese"
Emadaddin Takroori, 28 anni, è un ingegnere che negli ultimi due anni e mezzo ha lavorato negli insediamenti israeliani in Cisgiordania. Takroori ha perso il lavoro pochi mesi dopo la pandemia. “Negli insediamenti israeliani c'è sempre una situazione di instabilità. Questa è aumentata enormemente durante la crisi del COVID-19", ha affermato.
Dopo due mesi di ricerca di un altro lavoro, Takroori è stato assunto in una fabbrica della Cisgiordania a Salfit, ma è stato licenziato cinque mesi dopo. “Un giorno mi è stato comunicato che la situazione della fabbrica non era delle migliori e il giorno seguente ho ricevuto la lettera di licenziamento" . Attualmente sta lavorando in un'altra fabbrica, la terza in meno di un anno.
Secondo Takroori, che ha studiato ingegneria civile ed è ora un progettista civile, i licenziamenti sono diventati comuni in alcuni insediamenti in Cisgiordania, in particolare dopo la crisi del COVID-19. “Non c'è mai un contratto per i nostri lavori. Non firmiamo alcun documento quando iniziamo. Allo stesso tempo, quasi tutti alla fine si garantiscono i propri diritti. Il problema è che non c'è stabilità".
Emadaddin Takroori, ingegnere civile palestinese. (Stili attivi)La difficile situazione economica in Cisgiordania è ciò che costringe i giovani palestinesi a lavorare per gli israeliani, ha affermato. "Nessuno è attratto dall'idea di lavorare per i nostri occupanti, ma non ci sono scelte in questo paese".
Emadaddin Takroori, 28 anni, è un ingegnere che negli ultimi due anni e mezzo ha lavorato negli insediamenti israeliani in Cisgiordania. Takroori ha perso il lavoro pochi mesi dopo la pandemia. “Negli insediamenti israeliani c'è sempre una situazione di instabilità. Questa è aumentata enormemente durante la crisi del COVID-19", ha affermato.
Dopo due mesi di ricerca di un altro lavoro, Takroori è stato assunto in una fabbrica della Cisgiordania a Salfit, ma è stato licenziato cinque mesi dopo. “Un giorno mi è stato comunicato che la situazione della fabbrica non era delle migliori e il giorno seguente ho ricevuto la lettera di licenziamento" . Attualmente sta lavorando in un'altra fabbrica, la terza in meno di un anno.
Secondo Takroori, che ha studiato ingegneria civile ed è ora un progettista civile, i licenziamenti sono diventati comuni in alcuni insediamenti in Cisgiordania, in particolare dopo la crisi del COVID-19. “Non c'è mai un contratto per i nostri lavori. Non firmiamo alcun documento quando iniziamo. Allo stesso tempo, quasi tutti alla fine si garantiscono i propri diritti. Il problema è che non c'è stabilità".
La difficile situazione economica in Cisgiordania è ciò che costringe i giovani palestinesi a lavorare per gli israeliani, ha affermato. "Nessuno è attratto dall'idea di lavorare per i nostri occupanti, ma non ci sono scelte in questo paese".
5 ) "Potremmo essere uccisi, feriti o arrestati mentre andiamo al lavoro"
A sud della città di Tulkarem in Cisgiordania, vicino al villaggio di Far'un, si possono trovare diversi varchi nella barriera di separazione israeliana. Sia i lavoratori palestinesi che l'esercito israeliano sono a conoscenza di queste violazioni. Nell'ultimo anno, questo valico è stato una via di fuga per i lavoratori palestinesi che non sono in possesso di permessi e vogliono raggiungere i loro posti di lavoro oltre la Linea Verde. A causa delle frequenti chiusure dei checkpoint riservati ai palestinesi, questi varchi sono una meta quotidiana anche per i lavoratori in possesso di permessi validi.
FS, 33 anni, che ha chiesto di rimanere anonimo per motivi di sicurezza, ha detto al +972 di aver attraversato queste brecce nel reticolato negli ultimi quattro anni. “A volte è molto rischioso e a volte molto calmo. In entrambe le condizioni, dobbiamo attraversare. Non c'è altra scelta".
FS ha detto di aver provato a richiedere un permesso in passato, ma gli è stato rifiutato. L'amministrazione civile di solito inserisce nella lista nera i palestinesi che sono ritenuti da Israele una "minaccia alla sicurezza", anche senza fornire prove o spiegazioni.
Durante la crisi del COVID-19, FS ha affermato di aver assistito a un maggiore traffico pedonale a causa delle restrizioni di movimento imposte anche a coloro che detengono i permessi. “ In alcune settimane, l'esercito ha chiuso un occhio. In altri ha aperto il fuoco contro i lavoratori”.
Secondo FS, le forze israeliane hanno sparato proiettili veri, proiettili ricoperti di gomma e gas lacrimogeni contro i lavoratori che cercavano di attraversare i buchi nella barriera di separazione. "Tutti noi sappiamo che potremmo essere uccisi, feriti o arrestati ogni mattina mentre andiamo al lavoro.
A sud della città di Tulkarem in Cisgiordania, vicino al villaggio di Far'un, si possono trovare diversi varchi nella barriera di separazione israeliana. Sia i lavoratori palestinesi che l'esercito israeliano sono a conoscenza di queste violazioni. Nell'ultimo anno, questo valico è stato una via di fuga per i lavoratori palestinesi che non sono in possesso di permessi e vogliono raggiungere i loro posti di lavoro oltre la Linea Verde. A causa delle frequenti chiusure dei checkpoint riservati ai palestinesi, questi varchi sono una meta quotidiana anche per i lavoratori in possesso di permessi validi.
FS, 33 anni, che ha chiesto di rimanere anonimo per motivi di sicurezza, ha detto al +972 di aver attraversato queste brecce nel reticolato negli ultimi quattro anni. “A volte è molto rischioso e a volte molto calmo. In entrambe le condizioni, dobbiamo attraversare. Non c'è altra scelta".
FS ha detto di aver provato a richiedere un permesso in passato, ma gli è stato rifiutato. L'amministrazione civile di solito inserisce nella lista nera i palestinesi che sono ritenuti da Israele una "minaccia alla sicurezza", anche senza fornire prove o spiegazioni.
Durante la crisi del COVID-19, FS ha affermato di aver assistito a un maggiore traffico pedonale a causa delle restrizioni di movimento imposte anche a coloro che detengono i permessi. “ In alcune settimane, l'esercito ha chiuso un occhio. In altri ha aperto il fuoco contro i lavoratori”.
Secondo FS, le forze israeliane hanno sparato proiettili veri, proiettili ricoperti di gomma e gas lacrimogeni contro i lavoratori che cercavano di attraversare i buchi nella barriera di separazione. "Tutti noi sappiamo che potremmo essere uccisi, feriti o arrestati ogni mattina mentre andiamo al lavoro.
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